Le programme DIRECT de Belvas:
Lors du développement du Programme DIRECT et des échanges avec la coopérative et les communautés de ECSP, notre équipe a été très positivement impressionnée par la connaissance technique de la direction et des équipes de formateurs, le réalisme de tous dans la compréhension de la situation dans laquelle les planteurs se trouvent, et par la structure et l’organisation de la coopérative.
Le programme a été mis sur pied dans une relation d’égal à égal sous-tendant tout le processus.
Quatre objectifs ont été définis (les primes mentionnées sont exprimées en dollars par tonne de cacao dans le programme DIRECT):
1. Scolarisation des enfants:
Présence des enfants à l’école
Mise en place d’un registre journalier de présences à l’école et mesure du taux de présence («Presence rate») prouvant qu’aucun enfant ne travaille dans les plantations au quotidien.
Prime: 150$ par ménage participant au programme et dont les enfants atteignent un «Presence rate» de 90%.
Certificats de naissance
Pour beaucoup d’enfants, les parents ne font pas les démarches de demande de Certificat de Naissance. Mais ce document est capital pour la participation aux examens. Le programme participera au financement de l’obtention de Certificats de Naissance pour les enfants qui n’en ont pas.
Budget: utilisation de 100$ de la prime.
Programme d’éducation des parents sur la nécessité d’envoyer les enfants à l’école. Communication tous les 3 mois avec le suivi du nombre d’enfants de planteurs retournés à l’école suite au programme DIRECT.
Programme financé par ECSP.
Octroi de matériel didactique (bancs, crayons..) et entretien des bâtiments.
Budget: Décision ad hoc par la coopérative et Belvas ; financement sur base du «premium» de prime.
